1、負責制訂公司招聘方案，招聘實施，拓寬招聘渠道；
2、負責人員的招聘、錄用、調職、晉升、辭退、考核和獎罰待全方位管理；
3、制定人事管理制度的建立健全和貫徹落實及完善員工手冊等規章制度；
4、負責員工薪酬、福利制度的制定、實施和修訂；
5、根據各部門職能組織制定、修訂、調整各崗位職位說明書；
6、負責建立績效管理體系，并監督執行；
7、負責勞動風險把控及防范，解決公司內部勞動糾紛，工傷管理工作等；
8、擬定或起草各類行政公文或行政管理制度，檢查、監督和執行；
9、企業文化建設與落地實施，組織及策劃各類團建活動；
10、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力；
11、負責部門日常管理事宜，完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本；
12、日常行政管理工作及處理；
13、負責完成領導交待的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業；
2、五年以上人事行政管理工作經驗，有醫藥、醫療器械公司經驗的優先考慮；
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模版的流程及行政管理能力。
4、熟悉國家勞動人事法律法規；
5、具備較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。
工作地點：坡頭區龍頭鎮

廣東冠豐醫藥有限公司成立于2008年3月，注冊資金1000萬元，是一家研究專利產品，以藥品及醫療耗材器械設備為主的專業銷售公司。并總代理多個專利技術產品。公司經營范圍為中藥材，中藥飲片，中成藥，化學藥制劑，抗生素原料藥，抗生素制劑，生化藥品，生物制品（除疫苗）。公司秉承“創新理念、追求卓越、迅速改善、永續經營“的經營理念；并以“質量是第一工作”，“顧客的滿意是我們的榮譽”作為我們永遠不變的質量政策；以愛護環境、回報社會、關愛雇員等社會責任為己任；把“誠信、負責、創新、團隊”作為鋒明人不斷的追求和目標。